不当得利纠纷

李某于2018年8月1日入职A公司，于2021年7月31日离职。后A公司在审核李某工资发放情况时，发现李某2021年6月份工资多发放4000元，遂以不当得利纠纷为案由，起诉至法院要求返还。

法院经审理认为，A公司以不当得利为由要求李某返还多发放的工资4000元，实质上是对李某2021年6月份的劳动报酬存在争议，属于劳动争议范畴，应当向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

本案属于劳动争议，应当向劳动争议仲裁机构申请仲裁，故裁定驳回A公司的起诉。