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广州劳动仲裁流程是什么？
被违法辞退、被拖欠工资、要加班费，第一站通常是劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，但程序一步都不能省。
这篇文章把劳动仲裁的流程分步讲清。
法律要点
第一步：收集证据、确定仲裁请求
整理劳动合同、工资流水、考勤、辞退通知、聊天记录等，明确要主张的金额与事项。
第二步：向有管辖权的仲裁委申请
向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第三步：受理与开庭
仲裁委审查后受理，安排开庭，双方举证质证、辩论，仲裁庭主持调解。
第四步：作出裁决
仲裁庭一般自受理之日起 45 日内作出裁决，复杂案件可延长 15 日。
常见误区
「过了时效」
劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，别拖。
「不列全请求」
仲裁请求要一次列全，遗漏的可能要另行申请或影响后续诉讼。
「证据靠嘴说」
劳动关系、工资标准、辞退事实都要证据，没有证据的请求难获支持。
律师介入的价值
广东新师律师事务所民商事团队由李雯琪律师领衔，作为民商事专委主任、常法中心负责人，经办上千起诉讼，长期处理劳动人事争议。
律师会帮你列全仲裁请求、组织证据、计算金额、参加庭审，避免程序错误与请求遗漏。
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常见问题
收集证据并确定请求、向有管辖权仲裁委申请、受理与开庭、作出裁决，四步走完。
一般自受理之日起 45 日内作出裁决，复杂案件可延长 15 日。
劳动人事争议仲裁不收取仲裁费，是免费的。
可在法定期限内向人民法院起诉，由法院继续审理。