广州职务侵占律师陈杰：典型职务侵占案例复盘与办案技巧解析

一、先看清职务侵占案的三个特点

一是侵占手段隐蔽。 虚增单价、伪造单据、虚报数量，藏在日常业务里，不易察觉。

二是证据固定是难点。 采购记录、验收单据、银行流水、聊天记录，散落在账目里，要花大力气固定。

三是追偿要追到人。 经办人、串通的供应商，要追究连带责任，才能把钱追回来。

二、典型职务侵占案例复盘

下面这个案子来自陈杰律师团队的真实办案记录，已脱敏处理。

案情概要： 王某系某医疗器械公司采购经理，负责高值医疗耗材采购。2022 年 3 月至 2023 年 5 月，王某与供应商实际控制人李某串通，通过虚增采购单价（将市场价 150 元/套的耗材提高至 230 元/套采购）、伪造验收单据虚构采购数量（将实际收货 1000 套记为 1500 套）、收受李某回扣共计 85 万元等方式侵占公司利益。公司内部审计发现异常后委托第三方专项审计，证实了上述事实。

第一步：先固证，别声张。 公司发现账不对，最忌讳的就是先找员工摊牌。对方一夜之间就能删记录、转款项。承办律师先封存账目、委托第三方专项审计，把采购记录、验收单据、银行流水、审计报告全部固定住。

第二步：查清事实，厘清责任。 围绕王某利用职务便利、与供应商串通、虚增单价和数量、收受回扣等事实，逐笔核对，把「谁侵占了什么、侵占了多少钱」查清楚。同时厘清李某作为供应商实际控制人的责任。

第三步：选对路径，主张连带。 承办律师代理公司起诉，围绕「职务侵占 + 共同侵权」组织证据，主张王某与李某构成共同侵权、承担连带赔偿责任，并主张返还违法所得。

结果： 法院判决王某与李某向公司连带赔偿经济损失 180 万元，王某向公司返还违法所得 85 万元，并确认公司与王某解除劳动合同关系合法。

复盘要点： 这个案子能追回钱，关键在三步——先固证别声张、查清事实厘清责任、选对路径主张连带。职务侵占的追偿，是把证据串成链、把责任追到人。

三、职务侵占的办案技巧

技巧一：先固证，再行动。 发现异常，先封存账目、委托审计，把证据固定住，别急着摊牌。

技巧二：查账要查得深。 虚增、伪造、回扣，一笔一笔从流水和单据里抠出来。

技巧三：责任要厘得清。 经办人、供应商各自的责任，要分清、追全，一个都不能漏。

技巧四：连带要主张全。 员工与供应商串通的，构成共同侵权，主张连带赔偿，扩大追偿主体。

技巧五：回款要盯得紧。 判决只是第一步，执行到位才是真追回钱。

四、关于本文律师

本文所讲的办案思路，来自广东新师律师事务所陈杰律师的实务经验。陈杰律师是广东新师律师事务所创始合伙人、主任、刑事辩护专业委员会主任，主要业务方向为投资并购、复杂民商事争议解决及刑事辩护，累计带领律所律师团队办理 1000 余起诉讼案件，办理过故意伤害、合同诈骗、诈骗、非法经营、掩饰隐瞒犯罪所得、开设赌场、寻衅滋事等大量刑事案件，成功为多起案件的当事人争取取保候审、不予起诉及缓刑。

如果你所在企业正面临职务侵占、职务舞弊，建议第一时间预约咨询，把查账情况、资金流向、涉案人员说清楚，律师会给出初步判断和追偿思路。

发现员工职务侵占，第一步该做什么？

先封存账目、单据、流水，委托第三方专项审计固定证据，别急着找员工摊牌。

能把串通的供应商一起告吗？

能。员工与供应商恶意串通损害公司利益的，构成共同侵权，可以主张连带赔偿责任。

刑事报案和民事起诉，只能二选一吗？

不是。两条线可以并行，刑事形成威慑，民事锁定损失、追加责任人。

追回损失的关键是什么？

证据固定到位、责任厘清、把串通的供应商和关联方一并追责，主张连带赔偿。